Wisselwerking tussen arbeids- en ondernemingsrecht neemt toe

Arbeidsrecht en ondernemingsrecht bestonden tot voor kort relatief vreedzaam naast elkaar en hoefden zich in het algemeen weinig van elkaar aan te trekken. Deze positie is echter meer en meer onder druk komen te staan. De financiële crisis en morele verontwaardiging ten aanzien van corporate governance in brede zin, en arbeidsrechtelijk conservatisme in een snel veranderende samenstelling van de beroepsbevolking dwingen tot een herijking van de waarde(n) van beide rechtsgebieden. In zijn oratie stelt Ronald Beltzer zich de vraag of arbeidsrecht nog vooral beschermingsrecht is, of dat er andere noties, zoals ordening en eigen verantwoordelijkheid, belangrijker  zijn geworden. Dient het ondernemingsrecht vooral de ondernemer te faciliteren? En hoe ver mogen wetgever en rechter gaan in hun ingrijpen in het bestaande systeem van checks and balances? Aan de hand van een aantal actuele ontwikkelingen, zoals bonus- en beloningsbeleid en ontslagrecht, zet Beltzer lijnen uit die tot een zekere wisselwerking tussen de twee rechtsgebieden (moeten) leiden. Hij betrekt hierbij internationale juridische, politieke en economische ontwikkelingen.